عدالت محوری مدیران منشا امید مضاعف کارکنان است
رییس مرکز آموزشی درمانی پورسینا در نشستی با حضور مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان گفت؛ مدیر عدالت محور، خدمت کارکنان در همه سطوح را رصد می کند و منشا امید مضاعف آنان خواهد بود.
به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی پورسینا؛ پیش از ظهر امروز دکتر انوش دهنادی مقدم- رییس مرکز آموزشی درمانی پورسینا در نشستی که با حضور مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان در دفتر ریاست بیمارستان برگزار شد از مدیران توانمند پرستاری به عنوان بازوان کارآمد روسای بیمارستان ها یاد کرد.
وی با تاکید بر اینکه مسیر ارتقای شغلی می بایست در همه سطوح شفاف باشد تصریح کرد؛ عدالت محوری مدیران، زمینه اعتماد سازی در سیستم را فراهم می آورد، در این خصوص پرستارانی که در صف اول درمان، خدمت ارایه می کنند باید به این باور برسند که کار سخت آنها توسط مدیران ارشد رصد می شود و می توانند استعدادهای خود را برای ارتقای کمی و کیفی خدمات به کارگیرند.
رییس بیمارستان پورسینا ادامه داد؛ علاوه بر لحاظ کردن معیارهای مهمی همچون شایستگی، مقبولیت علمی، التزام به اخلاق علمی و حرفه ای، جوانگرایی نیز باید به عنوان یک شاخص در ارتقای کارکنان مد نظر قرار بگیرد.
دکتر دهنادی مقدم افزود؛ باید در حوزه مدیریتی خود برنامه ها را به نحوی تدوین کنیم که منتج به ارتقای دانشگاه شود و در این مسیر تنها همگرایی و پیروی از دیدگاه جامع نگر، یاری دهنده خواهد بود.
وی ضمن اعلام حمایت و پشتیبانی خود از طرح های آموزشی در حوزه پرستاری گفت؛ در شرایط پویا یادگیری اهمیت بیشتری پیدا می کند و هر سازمانی برای بقا و تکامل نیازمند اجرای طرح های نوین آموزشی است.
دکتر دهنادی مقدم با بیان این نکته که دیدهای مسدود مانع پیشرفت هستند خاطر نشان کرد؛ اگر فرهنگ سازمانی با استراتژی ها و رهبری هم راستا باشد افزایش بهره وری به دنبال خواهد داشت.
نظر دهید