فرهنگ ایمنی

سن

جنسیت

وضعیت تاهل

چه مدت است که شما در این بیمارستان مشغول به کار هستید؟

چه مدت است که شما در این بخش مشغول به کار هستید؟

شیفت موظفی شما در این بیمارستان به چه صورت می باشد؟

میزان تحصیلات شما کدامیک می باشد؟

پست سازمانی شما کدامیک می باشد؟

آیا شما در جایگاهی غیر از تخصص خود مشغول به کار هستید؟

نام بخش / واحد مربوطه خود را بنویسید؟

وضعیت استخدام شما در این مرکز به چه صورت است؟

در صورت دانشجو بودن نوع آن را انتخاب کنید؟

در 12 ماه گذشته، چند گزارش درمورد حوادث به وقوع پیوسته را، شما مکتوب و به مسئول ذیربط تحویل داده اید؟

مجموعه مدیریتی بیمارستان، محیطی را به وجود آورده است که باعث ارتقاء ایمنی بیمار می شود.

واحدهای بیمارستانی هماهنگی خوبی با یکدیگر ندارند.

هنگام انتقال بیماران از بخشی به بخش دیگر، انجام بعضی از امور فراموش می گردد.

میان بخشهایی که ارتباط متقابل دارند، همکاری مناسبی وجود دارد.

اطلاعات مهم مرتبط با مراقبت از بیمار اغلب به هنگام تعویض شیفت از دست می رود.

کار کردن با پرسنل سایر بخش های بیمارستان، اغلب برای ما ناخوشایند است.

اغلب در هنگام هماهنگی و مبادله اطلاعات با سایر واحدهای بیمارستانی، با مشکل مواجه می شویم.

اقدامات مجموعه مدیریتی بیمارستان حاکی از اولویت زیاد مسائل مرتبط با ایمنی بیمار می باشد.

به نظرمی رسد که مجموعه مدیریتی بیمارستان فقط پس از وقوع یک حادثه ناخواسته به مسئله ایمنی بیمار توجه می کند.

واحدهای بیمارستان برای ارائه مراقبت مناسب به بیماران، هماهنگی لازم و مناسب را دارند.

در این بیمارستان اوقات تعویض شیفت ها برای بیماران مشکل آفرین است.

کاملا مخالف

مخالف

بی نظر

موافق

کاملا موافق

براساس گزینه های فوق به نظر شما وضعیت ایمنی بیمار در بخش شما چگونه می باشد.

در واحد کاری شما در بیمارستان، هنگامی که اشتباهات زیر اتفاق می افتد، هرچند وقت یکبار آنها گزارش می شوند؟

هنگامی که اشتباهی رخ می دهد، ولی پیش از اینکه بیمار را تحت تاثیر قرار دهد شناسایی و تصحیح می شود هم گزارش می شود.

زمانی که اشتباهات بالقوه توان آسیب رساندن به بیمار را ندارند هم گزارش می شود.

زمانی که یک اشتباه می توانست به بیمار آسیب برساند ولی این اتفاق نیفتاد هم گزارش می شود.

به ما درباره حوادث ناخواسته و اقدامات اصلاحی متعاقب آن، بازخورد داده می شود.

کارکنان درصورت مشاهده مواردی که ممکن است بر مراقبت از بیمار تاثیر منفی داشته باشد، آزادانه نظرات خود را بیان می کنند.

به ما درمورد اشتباهاتی که در بخش رخ می دهد اطلاع رسانی می شود.

کارکنان می توانند آزادانه اقدامات یا تصمیم های مسئولین را مورد شوال قرار دهند.

در این بخش ما روشهای جلوگیری از وقوع مجدد خطاها را مورد بحث و بررسی قرار می دهیم.

در این بخش کارکنان از سوال کردن در مورد اقدامی که نادرست به نظر می رسد هراس دارند.

مسئول من هنگامی که بداند فردی، اقدامی مطابق با روش های مقرر ایمنی بیمار انجام داده است او را تحسین می کند.

مسئول من پیشنهادهای کارکنان برای بهبود ایمنی بیمار را با دقت بررسی می کند.

هنگامی که فشار کاری زیاد می شود، مسئول من از ما می خواهد که کار را با سرعت انجام دهیم، حتی اگر به معنی عدم انجام قسمتی از کار باشد.

مسئول من مسائل مرتبط با ایمنی بیمار را که به کرات اتفاق می افتد نادیده می گیرد.

کارکنان در این واحد به همدیگر کمک می کنند

در این بخش پرسنل کافی برای انجام امور محوله وجود دارد

زمانی که انجام کار فراوان با سرعت زیاد ضرورت می یابد، پرسنل به صورت تیمی امور محوله را انجام می دهند

در این واحد کارکنان رعایت احترام نسبت به یکدیگر را می کنند.

کارکنان دراین واحد، بیش از میزان لازم برای بیماران وقت صرف می کنند

ما تمام تلاش خود را برای ارتقای ایمنی بیمار انجام می دهیم.

زیاد بودن تعداد کارکنان قراردادی تاثیر نامطلوبی بر روی ارائه مراقبت به بیماران می گذارد.

در این بخش با تجربه به دست آمده از اشتباهات صورت گرفته تغییرات مثبتی ایجاد می شود.

در این واحد فقط شانس باعث می شود که اشتباهات خطرناک رخ ندهد.

زمانی که حادثه ای گزارش می شود، به نظر می رسد به جای ثبت حادثه، نام فرد مسبب ثبت می شود

ما در شرایط بحرانی فعالیت می کنیم و مجبور هستیم مقدار زیادی کار را در مدت زمان کم انجام دهیم.

حجم بالای کار باعث نمی شود، ایمنی بیمار نادیده گرفته شود.

کارکنان نگران هستند که اگر اشتباهی مرتکب شوند، در پرونده شغلی آنها ثبت گردد

سیستم ها و روش های ما برای پیشگیری از وقوع اشتباهات مناسب می باشند.

کد امنیتی را در کادر روبرو وارد نمایید

آخرین بروز رسانی : 29 آذر 1400

مرکز آموزشی درمانی پورسینا

انتخاب حالت کور رنگی