مرکز آموزشی درمانی پورسینا

به گزارش
روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی پورسینا؛ نشست مشترک ریاست و مدیر خدمات پرستاری بیمارستان
پورسینا با اعضای هیات مدیره نظام پرستاری 
رشت به منظور ارتقای توانمندی حرفه ای گروه  پرستاری، افزایش انگیزه و رسیدگی به برخی مشکلات
آنها در مرکز آموزشی درمانی پورسینا برگزار شد.

طی این
جلسه دکتر انوش دهنادی مقدم با تاکید به نقش تاثیر گذار پرستاران در حوزه بهداشت و
درمان به انجام برخی اقداماتی که در این بیمارستان در راستای بهبود امور رفاهی پرستاران
مانند بازسازی و ایجاد پاویون ها اشاره کرد و اظهار داشت؛ افزایش رضایتمندی پرستاران
ارایه بهتر خدمت را به همراه دارد  که به طبع
موجب افزایش رضایتمندی بیماران خواهد بود و در این زمینه تیم مدیریتی بیمارستان اهتمام
ویژه دارند.

وی همچنین
بر آموزش مداوم پرستاران در غالب برگزاری دوره های استاندارد بین المللی تاکید کرد
و از اعضای هیات مدیره نظام پرستاری خواست تا در این خصوص برنامه ریزی نمایند.

رییس
بیمارستان پورسینا ضمن برشمردن برخی مشکلات موجود این مرکز، راه کارهایی برای بهینه
سازی امور مورد نظر و افزایش رضایتمندی با مشارکت جمعی و همراهی صاحبان فرآیند را ارایه
نمود.

دکتر دهنادی کاهش درآمد و عدم وجود مهندسی چینش نیروی پرستاری در برخی بخش ها که بر اساس رویه ای از گذشته همچنان ادامه دارد را دو دلیلی عمده کاهش میزان دریافتی پرداخت مبتنی بر عملکرد پرسنل دانست و گفت: در خصوص چینش نیروی پرستاری از پیشنهادهای نظام پرستاری که منطبق با استانداردها باشد استقبال خواهیم کرد. 

رییس
بیمارستان پورسینا در بخشی از سخنان خود  به
مجموع اقداماتی که در خصوص کاهش هزینه های بیمارستانی صورت پذیرفته است اشاره کرد.

وی اظهار
داشت: حرکت به سوی  یک واحد مستقل اجرایی در
چارچوب دستورالعمل ها  یکی از مهمترین راهکارهایی
است که می تواند ظرفیت ارایه خدمات و وضع اقتصادی بیمارستان پورسینا را بهبود بخشد.

محمد
حسین دلسوز رئیس هیات مدیر نظام پرستاری رشت نیز طی این جلسه ضمن تقدیر از برگزاری
این نشست، به برخی مشکلات پرستاران به ویژه در حوزه رفاهی و عدم پرداخت به روز اضافه
کار  اشاره و اظهار امیدواری کرد که این تعامل
بیش از پیش زمینه ساز ارتقای جایگاه پرستاران شود.